人才理念

公司的人才觀：德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先，共同成長。

　　為追求上進的員工不斷提供發(fā)展的平臺，幫助員工實現(xiàn)和提升自身價值;

　　能者居前，公開、公平、公正的用人機制;

　　員工績效管理以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ);

　　為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利。

三位一體的人才管理架構(gòu)

　　在愛鄉(xiāng)親，我們堅信“員工、客戶、專業(yè)化”三位一體的管理架構(gòu)，奉行“投資于人”的企業(yè)文化。

　　員工→ 員工滿意度是我們一切成功的根本保證

　　客戶→ 客戶滿意度是檢驗我們一切工作的標準

　　專業(yè)化→ 專業(yè)化是保證我們服務(wù)質(zhì)量的必由之路

　　愛鄉(xiāng)親始終持續(xù)推行“尊重、務(wù)實、敬業(yè)、誠信”的核心價值觀，大力提倡“唯才是用”的績效文化，讓所有員工都感受到尊重。在決策之間有充分的發(fā)言權(quán)、決策后強調(diào)堅決的執(zhí)行力，從而來更好地凝聚每一位員工、在這一價值觀的引導(dǎo)下逐步完善了員工管理和福利制度，同時通過建立系統(tǒng)科學的核心能力體系和培訓(xùn)架構(gòu)，著力打造積極向上，不斷發(fā)展的學習性組織。

　　愛鄉(xiāng)親堅持倡導(dǎo)博學、創(chuàng)新、關(guān)愛、篤行的企業(yè)文化，逐步建立平等、自由與公平競爭的用人環(huán)境，激發(fā)每個人的創(chuàng)造力。公司始終將人才作為最重要的戰(zhàn)略資源和核心競爭力 ，將人才作為公司的戰(zhàn)略資源和核心競爭力，堅持“以人為本”的用人理念，創(chuàng)造“尊重人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才”的企業(yè)氛圍。